{"id":171,"date":"2018-04-04T11:12:54","date_gmt":"2018-04-04T09:12:54","guid":{"rendered":"http:\/\/149.156.151.90\/~nszzpk\/?page_id=171"},"modified":"2021-03-27T19:15:19","modified_gmt":"2021-03-27T18:15:19","slug":"placowe","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/solidarnosc.pk.edu.pl\/?page_id=171","title":{"rendered":"P\u0142acowe"},"content":{"rendered":"

POROZUMIENIE OG\u00d3LNE<\/strong><\/span><\/h3>\n

POMI\u0118DZY J.M. REKTOREM PK <\/strong><\/span>A KOMISJ\u0104 ZAK\u0141ADOW\u0104 NSZZ 'SOLIDARNO\u015a\u0106’ PK<\/strong><\/span><\/h3>\n

I RAD\u0104 UCZELNIAN\u0104 ZNP PK<\/strong><\/span><\/h3>\n

W SPRAWIE ZASAD PODWY\u017bEK P\u0141AC <\/strong><\/span>W POLITECHNICE KRAKOWSKIEJ<\/strong><\/span><\/h3>\n

Podwy\u017cki p\u0142ac w Politechnice Krakowskiej maj\u0105 charakter obligatoryjno – uznaniowy, procentowy. Przedmiotem Porozumienia Szczeg\u00f3\u0142owego, negocjowanego przed ka\u017cd\u0105 kolejn\u0105 podwy\u017ck\u0105 jest ustalenie:<\/strong><\/p>\n

    \n
  • \u015bredniego procentu podwy\u017cki w stosunku do funduszu p\u0142ac<\/li>\n
  • procentowego stosunku cz\u0119\u015bci podwy\u017cki obligatoryjnej do cz\u0119\u015bci uznaniowej<\/li>\n
  • minimalnego procentu podwy\u017cki indywidualnej.<\/li>\n<\/ul>\n

    W celu okre\u015blenia \u015bredniego procentu podwy\u017cki p\u0142ac w PK przedmiotem negocjacji jest r\u00f3wnie\u017c stopie\u0144 finansowania limitu funduszu p\u0142ac, oparty o wysoko\u015b\u0107 tego limitu, przyznan\u0105 przez MEN i kwota, przeznaczona na podwy\u017cki p\u0142ac. Termin przeprowadzenia podwy\u017cki tak\u017ce podlega uzgodnieniu.<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. Ca\u0142o\u015b\u0107 \u015brodk\u00f3w dzielona jest pomi\u0119dzy jednostki uczelni proporcjonalnie do funduszu p\u0142ac z miesi\u0105ca poprzedzaj\u0105cego dan\u0105 podwy\u017ck\u0119.<\/li>\n
    2. \u015arednia podwy\u017cka p\u0142ac wraz ze wszystkimi pochodnymi i aktualnymi dodatkami funkcyjnymi, okre\u015blona przez Porozumienie Szczeg\u00f3\u0142owe (za\u0142. nr 3) jest procentowo r\u00f3wna w nast\u0119puj\u0105cych grupach pracowniczych:<\/li>\n
    3. samodzielnych pracownik\u00f3w naukowych (profesorowie, doktorzy habilitowani, docenci)<\/span><\/li>\n
    4. adiunkt\u00f3w (bez habilitacji ) i asystent\u00f3w<\/li>\n
    5. pracownik\u00f3w dydaktycznych (st. wyk\u0142adowcy, wyk\u0142adowcy, lektorzy, instruktorzy)<\/li>\n
    6. pracownik\u00f3w naukowo – technicznych oraz administracji instytutowej i wydzia\u0142owej<\/li>\n
    7. pracownik\u00f3w Biblioteki G\u0142\u00f3wnej<\/li>\n
    8. administracji centralnej i obs\u0142ugi<\/li>\n<\/ol>\n

      W jednostkach organizacyjnych, w kt\u00f3rych liczba pracownik\u00f3w dydaktycznych stanowi mniej ni\u017c 15 % nauczycieli akademickich, nast\u0105pi po\u0142\u0105czenie tej grupy z grup\u0105 adiunkt\u00f3w i asystent\u00f3w.<\/strong><\/p>\n

      Nie dopuszcza si\u0119 przep\u0142ywu funduszy z jednej grupy do drugiej.<\/strong><\/p>\n

      W przypadku r\u00f3\u017cnicowania uznaniowej cz\u0119\u015bci podwy\u017cki pomi\u0119dzy jednostkami organizacyjnymi wydzia\u0142\u00f3w ( i ich odpowiednikami w przypadku jednostek nie b\u0119d\u0105cych wydzia\u0142ami) konieczne jest, aby ich podstaw\u0105 by\u0142y odpowiednie kryteria, zaakceptowane w formie uchwa\u0142 Rad Wydzia\u0142\u00f3w. Odno\u015bnie administracji centralnej i obs\u0142ugi odpowiednie opracowane pisemnie kryteria podlegaj\u0105 zatwierdzeniu przez J.M. Rektora PK.<\/strong><\/p>\n

        \n
      1. W wyj\u0105tkowych, uzasadnionych pisemnie przypadkach  indywidualnych mo\u017cna nie przyzna\u0107 podwy\u017cki.<\/li>\n
      2. Szczeg\u00f3\u0142owe zasady trybu odwo\u0142a\u0144 okre\u015bla J.M.Rektor w formie zarz\u0105dzenia, za\u015b tryb opiniowania – zak\u0142adowe organizacje zwi\u0105zkowe w za\u0142\u0105czniku nr 2 do tego\u017c zarz\u0105dzenia.<\/li>\n
      3. Zar\u00f3wno Porozumienie Og\u00f3lne jak Porozumienie Szczeg\u00f3\u0142owe stanowi\u0105 za\u0142\u0105czniki do zarz\u0105dzenia J.M.Rektora, zawieraj\u0105cego zasady przeprowadzenia podwy\u017cek p\u0142ac i przekazywanego kierownikom jednostek organizacyjnych Politechniki Krakowskiej<\/li>\n
      4. Warunkiem skierowania przez J.M. Rektora podwy\u017cek danej jednostki do realizacji jest uzyskanie opinii zak\u0142adowych organizacji zwi\u0105zkowych, dotycz\u0105cych zgodno\u015bci tych podwy\u017cek z zawartym Porozumieniem.<\/li>\n<\/ol>\n

         <\/p>\n

        ZA\u0141\u0104CZNIK NR 2<\/strong><\/span><\/h3>\n

        DO ZARZ\u0104DZENIA J.M. REKTORA PK W\/S PODWY\u017bEK P\u0141AC PRACOWNIK\u00d3W POLITECHNIKI KRAKOWSKIEJ<\/strong><\/span><\/h3>\n

        Krak\u00f3w 03.11.1995.<\/p>\n

        TRYB OPINIOWANIA PODWY\u017bEK P\u0141AC <\/strong><\/span>PRZEZ ZAK\u0141ADOWE ORGANIZACJE ZWI\u0104ZKOWE<\/strong><\/span><\/h3>\n
          \n
        1. Niniejszy dokument opracowano w zwi\u0105zku z punktem 6  „Porozumienia og\u00f3lnego pomi\u0119dzy J.M. Rektorem PK a Komisj\u0105 Zak\u0142adow\u0105 NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” PK i Rad\u0105 Uczelnian\u0105 ZNP PK w sprawie zasad podwy\u017cki p\u0142ac w Politechnice Krakowskiej” z dnia 03.11.1195, zwanego dalej w skr\u00f3cie Porozumieniem.<\/strong><\/li>\n
        2. W celu opracowania opinii zak\u0142adowe organizacje zwi\u0105zkowe otrzymaj\u0105 od Dziekan\u00f3w lub ich odpowiednik\u00f3w, o kt\u00f3rych mowa w pkt.6 Porozumienia, dokumentacj\u0119 podwy\u017cek. Zawiera\u0107 ona b\u0119dzie:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
            \n
          •       wysoko\u015b\u0107 dotychczasowego funduszu p\u0142ac danej jednostki (wynagrodzenie zasadnicze i dodatki funkcyjne) oraz kwot\u0119 przyznan\u0105 na podwy\u017cki.<\/li>\n
          •       wysoko\u015b\u0107 dotychczasowego funduszu p\u0142ac (sumy) dla poszczeg\u00f3lnych grup pracowniczych  i kwoty przeznaczone na podwy\u017cki w tych grupach.<\/li>\n
          •       dla ka\u017cdej jednostki wykaz dotychczasowych wynagrodze\u0144 zasadniczych i dodatk\u00f3w funkcyjnych oraz kwoty podwy\u017cek.<\/li>\n
          •       dokumentacja ta zostanie dostarczona po rozpatrzeniu indywidualnych odwo\u0142a\u0144, a przed podj\u0119ciem ostatecznej decyzji (pkt.6 Porozumienia).<\/li>\n<\/ul>\n
              \n
            1. Uprawnienie do wydawania miarodajnej opinii w sprawie podwy\u017cek p\u0142ac w  jednostkach organizacyjnych uczelni, o kt\u00f3rych mowa w pkt.2 Porozumienia, czyli na poszczeg\u00f3lnych wydzia\u0142ach PK, w instytutach mi\u0119dzywydzia\u0142owych traktowanych \u0142\u0105cznie, w Bibliotece G\u0142\u00f3wnej PK oraz w administracji PK, maj\u0105 jedynie odpowiedni przedstawiciele w\u0142adz zak\u0142adowych organizacji zwi\u0105zkowych, dzia\u0142aj\u0105cych w Politechnice Krakowskiej. W zwi\u0105zku z powy\u017cszym komplet dokument\u00f3w nale\u017cy sk\u0142ada\u0107:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                \n
              •       w Komisji Zak\u0142adowej NSZZ „Solidarno\u015b\u0107”<\/li>\n
              •       w Radzie Uczelnianej ZNP<\/li>\n<\/ul>\n
                  \n
                1. Zak\u0142adowe organizacje Zwi\u0105zkowe zobowi\u0105zuj\u0105 si\u0119 do wydania opinii nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c w ci\u0105gu 7 dni.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                   <\/p>\n

                  Krak\u00f3w  29.10.2001<\/p>\n

                  ANEKS<\/strong><\/span><\/h3>\n

                  DO<\/strong> POROZUMIENIA OG\u00d3LNEGO<\/strong><\/span><\/h3>\n

                  POMI\u0118DZY J.M. REKTOREM PK<\/strong><\/span><\/h3>\n

                  A KOMISJ\u0104 ZAK\u0141ADOW\u0104 NSZZ \u201eSOLIDARNO\u015a\u0106\u201d PK<\/strong><\/span><\/h3>\n

                  I RAD\u0104 UCZELNIAN\u0104 ZNP PK<\/strong><\/span><\/h3>\n

                  W SPRAWIE ZASAD PODWY\u017bEK P\u0141AC <\/strong><\/span><\/h3>\n

                  W POLITECHNICE KRAKOWSKIEJ<\/strong><\/span><\/h3>\n

                  z 3.11.1995 roku<\/strong><\/span><\/h3>\n

                  Na okres obowi\u0105zywania Art. 1 punkt 22 Ustawy o zmianie ustawy o szkolnictwie wy\u017cszym, ustawy o wy\u017cszych szko\u0142ach zawodowych oraz o zmianie niekt\u00f3rych innych ustaw z dnia 20 lipca 2001 r. (Dz.U. z 2001 r. nr 85, poz. 925,) porozumienie szczeg\u00f3\u0142owe mo\u017ce r\u00f3\u017cni\u0107 si\u0119 od porozumienia og\u00f3lnego. W przypadku wyst\u0105pienia r\u00f3\u017cnic obowi\u0105zuje porozumienie szczeg\u00f3\u0142owe w sprawie zasad podwy\u017cek p\u0142ac w Politechnice Krakowskiej.<\/strong><\/p>\n

                   <\/p>\n

                  Krak\u00f3w 15.04.1998<\/p>\n

                  POROZUMIENIE SZCZEG\u00d3\u0141OWE POMI\u0118DZY<\/strong><\/span><\/h3>\n

                  J.M. REKTOREM POLITECHNIKI KRAKOWSKIEJ<\/strong><\/span><\/h3>\n

                  A KOMISJ\u0104 ZAK\u0141ADOW\u0104 NSZZ „SOLIDARNO\u015a\u0106” PK<\/strong><\/span><\/h3>\n

                  I RAD\u0104 UCZELNIAN\u0104 ZNP PK<\/strong><\/span><\/h3>\n

                  W SPRAWIE PODWY\u017bKI P\u0141AC OD 1 KWIETNIA 1998 ROKU<\/strong><\/span><\/h3>\n

                   <\/p>\n

                    \n
                  1. Przyznany Politechnice Krakowskiej przez MEN limit wynagrodze\u0144 osobowych, przeznaczony na podwy\u017cki p\u0142ac od 1 kwietnia 1998 wynosi 2 688,0 tys. z\u0142, co w rozbiciu na 9 miesi\u0119cy stanowi 298,67 tys. z\u0142 \/miesi\u0105c. W\/w limit finansowany jest przez MEN w 96,1%.<\/li>\n
                  2. Uzgodniono, \u017ce finansowanie podwy\u017cki p\u0142ac od 1.04.1998 w Politechnice Krakowskiej wyniesie 100%przyznanego limitu.<\/li>\n<\/ol>\n

                    W zwi\u0105zku z powy\u017cszym uzgodniono, \u017ce:<\/h4>\n
                      \n
                    • 99,33% <\/strong>przyznanego limitu przeznacza si\u0119 na procentow\u0105 podwy\u017ck\u0119 dla wszystkich pracownik\u00f3w PK, co daje \u015brednio 12,50%<\/strong>podwy\u017cki w stosunku do wynagrodzenia z marca 1998 roku; wynagrodzenie podstawowe nie mo\u017ce przy tym przekroczy\u0107 g\u00f3rnego pu\u0142apu na danym stanowisku wed\u0142ug aktualnego taryfikatora,<\/li>\n
                    • 0,67%<\/strong>przyznanego limitu przeznacza si\u0119 na wyr\u00f3wnanie do poziomu dolnej stawki wide\u0142ek taryfikatora dla tych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rych wynagrodzenie zasadnicze po podwy\u017cce 12,50%<\/strong>, tego poziomu nie osi\u0105gn\u0119\u0142o.<\/li>\n
                    • Okre\u015blenie wysoko\u015bci kwot podwy\u017cki nast\u0105pi w oparciu o wysoko\u015b\u0107 wynagrodze\u0144 osobowych z 31 marca 1998 roku.<\/li>\n
                    • Ustalono, \u017ce podwy\u017cka jest w ca\u0142o\u015bci obligatoryjna.<\/li>\n
                    • Pracownikom p\u0142atnym z um\u00f3w pracodawca ma zapewni\u0107 podwy\u017ck\u0119 w wysoko\u015bci 12,50%<\/strong>ze \u015brodk\u00f3w umownych.<\/li>\n
                    • Warunkiem skierowania przez J.M. Rektora podwy\u017cek danej jednostki do realizacji jest uzyskanie opinii zak\u0142adowych organizacji zwi\u0105zkowych, dotycz\u0105cych zgodno\u015bci tych podwy\u017cek z zawartym Porozumieniem.<\/li>\n
                    • Ustalono, \u017ce podwy\u017cka b\u0119dzie wyp\u0142acona do ko\u0144ca maja 1998 roku.<\/li>\n<\/ul>\n

                       <\/p>\n\n\n\n
                      Prezes RU ZNP PK<\/p>\n

                      \/dr in\u017c. Adam Tabor\/<\/td>\n

                      		J.M. Rektor PK<\/p>\n

                      \/prof. zw. dr hab. in\u017c. Kazimierz Flaga\/<\/td>\n

                      		Przew. KZ NSZZ”S” PK<\/p>\n

                      \/dr in\u017c. Janusz Zaj\u0119cki\/<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                       <\/p>\n

                      Krak\u00f3w 15. 04. 99<\/p>\n

                      POROZUMIENIE SZCZEG\u00d3\u0141OWE POMI\u0118DZY<\/strong><\/span><\/h3>\n

                      J.M. REKTOREM POLITECHNIKI KRAKOWSKIEJ<\/strong><\/span><\/h3>\n

                       A KOMISJ\u0104 ZAK\u0141ADOW\u0104 NSZZ „SOLIDARNO\u015a\u0106” PK <\/strong><\/span> I RAD\u0104 UCZELNIAN\u0104  ZNP PK<\/strong><\/span><\/h3>\n

                      W SPRAWIE PODWY\u017bKI P\u0141AC OD 1 MARCA 1999 ROKU<\/strong><\/span><\/h3>\n
                        \n
                      1. Przyznany Politechnice Krakowskiej przez MEN limit wynagrodze\u0144 osobowych, przeznaczony na podwy\u017cki p\u0142ac od 1 marca 1999 wynosi 3 071,4tys. z\u0142, co w rozbiciu na 10 miesi\u0119cy stanowi 307,14 tys. z\u0142 \/miesi\u0105c. W\/w limit finansowany jest przez MEN w 96,1%.<\/li>\n
                      2. Uzgodniono, \u017ce finansowanie podwy\u017cki p\u0142ac od 1.03. 1999 w Politechnice Krakowskiej wyniesie 100%przyznanego limitu, brakuj\u0105ce 3,9% J.M. Rektor pokryje z przyznanej Jemu przez Senat rezerwy bud\u017cetowej.<\/li>\n<\/ol>\n

                        W zwi\u0105zku z powy\u017cszym uzgodniono, \u017ce:<\/h4>\n
                          \n
                        • 98,8% <\/strong>przyznanego limitu przeznacza si\u0119 na procentow\u0105, obligatoryjn\u0105, podwy\u017ck\u0119 dla wszystkich pracownik\u00f3w PK, co daje \u015brednio 9,2%<\/strong> podwy\u017cki w stosunku do wynagrodzenia z lutego 1999 roku; wynagrodzenie podstawowe nie mo\u017ce przy tym przekroczy\u0107 g\u00f3rnego pu\u0142apu na danym stanowisku wed\u0142ug aktualnego taryfikatora,<\/li>\n
                        • pozosta\u0142e 1,2% <\/strong>przyznanego limitu przeznacza si\u0119 na rezerw\u0119 J.M. Rektora na podwy\u017cki dla szczeg\u00f3lnie wyr\u00f3\u017cniaj\u0105cych si\u0119 pracownik\u00f3w,<\/li>\n
                        • J.M. Rektor Politechniki Krakowskiej<\/strong> przeznacza dodatkow\u0105 kwot\u0119 na wyr\u00f3wnanie do poziomu dolnej stawki wide\u0142ek taryfikatora dla tych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rych wynagrodzenie zasadnicze po podwy\u017cce 9,2%<\/strong>, tego poziomu nie osi\u0105gn\u0119\u0142o.<\/li>\n
                        • Okre\u015blenie wysoko\u015bci kwot podwy\u017cki nast\u0105pi w oparciu o wysoko\u015b\u0107 wynagrodze\u0144 osobowych z 28 lutego 1999 roku.<\/li>\n
                        • Pracownikom p\u0142atnym z um\u00f3w pracodawca ma zapewni\u0107 podwy\u017ck\u0119 w wysoko\u015bci 9,2%<\/strong>ze \u015brodk\u00f3w umownych.<\/li>\n
                        • Warunkiem skierowania przez J.M. Rektora podwy\u017cek danej jednostki do realizacji jest uzyskanie opinii zak\u0142adowych organizacji zwi\u0105zkowych, dotycz\u0105cych zgodno\u015bci tych podwy\u017cek z zawartym Porozumieniem.<\/li>\n
                        • Ustalono, \u017ce podwy\u017cka b\u0119dzie wyp\u0142acona do ko\u0144ca maja 1999 roku.<\/li>\n<\/ul>\n

                          Krak\u00f3w 04. 05. 2000<\/p>\n

                          POROZUMIENIE SZCZEG\u00d3\u0141OWE POMI\u0118DZY<\/strong><\/span><\/h3>\n

                          J.M. REKTOREM POLITECHNIKI KRAKOWSKIEJ<\/strong><\/span><\/h3>\n

                           A KOMISJ\u0104 ZAK\u0141ADOW\u0104 NSZZ „SOLIDARNO\u015a\u0106” PK <\/strong><\/span> I RAD\u0104 UCZELNIAN\u0104  ZNP PK<\/strong><\/span><\/h3>\n

                          W SPRAWIE PODWY\u017bKI P\u0141AC OD 1 STYCZNIA 2000 ROKU<\/strong><\/span><\/h3>\n
                            \n
                          1. Przyznana  Politechnice Krakowskiej przez MEN kwota zwi\u0119kszenia bud\u017cetu z tytu\u0142u podwy\u017cki wynagrodze\u0144 od 1 stycznia 2000 wynosi 2086,1tys. z\u0142, co w rozbiciu na 12 miesi\u0119cy stanowi 173,84 tys. z\u0142 \/miesi\u0105c. W\/w kwota jest finansowana przez MEN w 96,1%.<\/li>\n
                          2. Uzgodniono, \u017ce finansowanie podwy\u017cki p\u0142ac od 1. 01. 2000 w Politechnice Krakowskiej wyniesie 107,7%przyznanej kwoty; brakuj\u0105ce 11,6% zostanie pokryte z rezerwy bud\u017cetowej J.M. Rektora oraz rezerw dziekan\u00f3w poszczeg\u00f3lnych wydzia\u0142\u00f3w.<\/li>\n<\/ol>\n

                            W zwi\u0105zku z powy\u017cszym uzgodniono, \u017ce:<\/h4>\n
                              \n
                            1. ca\u0142o\u015b\u0107, czyli 107,7% przyznanej kwoty zwi\u0119kszenia bud\u017cetu z tytu\u0142u podwy\u017cki wynagrodze\u0144  przeznacza si\u0119 na procentow\u0105, obligatoryjn\u0105, podwy\u017ck\u0119 dla wszystkich pracownik\u00f3w PK, co daje \u015brednio 5% podwy\u017cki w stosunku do wynagrodzenia ze stycznia 2000 roku; wynagrodzenie podstawowe nie mo\u017ce przy tym przekroczy\u0107 g\u00f3rnego pu\u0142apu na danym stanowisku wed\u0142ug aktualnego taryfikatora,<\/li>\n
                            2. J.M. Rektor Politechniki Krakowskiej przeznacza dodatkowo 1,7% kwoty zwi\u0119kszenia bud\u017cetu z tytu\u0142u podwy\u017cki wynagrodze\u0144 na wyr\u00f3wnanie do poziomu dolnej stawki wide\u0142ek taryfikatora dla tych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rych wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatki funkcyjne po podwy\u017cce 5%, tego poziomu nie osi\u0105gn\u0119\u0142y.<\/li>\n<\/ol>\n
                                \n
                              1. Okre\u015blenie wysoko\u015bci kwot podwy\u017cki nast\u0105pi w oparciu o wysoko\u015b\u0107 wynagrodze\u0144 osobowych z 1 stycznia 2000 roku.<\/li>\n
                              2. Pracownikom p\u0142atnym z um\u00f3w pracodawca ma zapewni\u0107 podwy\u017ck\u0119 w wysoko\u015bci 5%ze \u015brodk\u00f3w umownych.<\/li>\n
                              3. W zwi\u0105zku z tym, \u017ce podwy\u017cka p\u0142ac jest obligatoryjna organizacje zwi\u0105zkowe odst\u0119puj\u0105 od sprawdzania zgodno\u015bci tych podwy\u017cek z zawartym Porozumieniem.<\/li>\n<\/ol>\n
                                  \n
                                1. Ustalono, \u017ce podwy\u017cka b\u0119dzie wyp\u0142acona doko\u0144ca maja 2000 roku.<\/li>\n<\/ol>\n

                                   <\/p>\n

                                  Krak\u00f3w 04. 05. 2000<\/p>\n

                                  POROZUMIENIE SZCZEG\u00d3\u0141OWE POMI\u0118DZY<\/strong><\/span><\/h3>\n

                                  J.M. REKTOREM POLITECHNIKI KRAKOWSKIEJ<\/strong><\/span><\/h3>\n

                                   A KOMISJ\u0104 ZAK\u0141ADOW\u0104 NSZZ „SOLIDARNO\u015a\u0106” PK<\/strong><\/span><\/h3>\n

                                   I RAD\u0104 UCZELNIAN\u0104  ZNP PK<\/strong><\/span><\/h3>\n

                                  W SPRAWIE PODWY\u017bKI P\u0141AC OD 1 STYCZNIA 2000 ROKU<\/strong><\/span><\/h3>\n
                                    \n
                                  1. Przyznana  Politechnice Krakowskiej przez MEN kwota zwi\u0119kszenia bud\u017cetu z tytu\u0142u podwy\u017cki wynagrodze\u0144 od 1 stycznia 2000 wynosi 2086,1tys. z\u0142, co w rozbiciu na 12 miesi\u0119cy stanowi 173,84 tys. z\u0142 \/miesi\u0105c. W\/w kwota jest finansowana przez MEN w 96,1%.<\/li>\n
                                  2. Uzgodniono, \u017ce finansowanie podwy\u017cki p\u0142ac od 1. 01. 2000 w Politechnice Krakowskiej wyniesie 107,7%przyznanej kwoty; brakuj\u0105ce 11,6% zostanie pokryte z rezerwy bud\u017cetowej J.M. Rektora oraz rezerw dziekan\u00f3w poszczeg\u00f3lnych wydzia\u0142\u00f3w.<\/li>\n<\/ol>\n

                                    W zwi\u0105zku z powy\u017cszym uzgodniono, \u017ce:<\/h4>\n
                                      \n
                                    1. ca\u0142o\u015b\u0107, czyli 107,7% przyznanej kwoty zwi\u0119kszenia bud\u017cetu z tytu\u0142u podwy\u017cki wynagrodze\u0144  przeznacza si\u0119 na procentow\u0105, obligatoryjn\u0105, podwy\u017ck\u0119 dla wszystkich pracownik\u00f3w PK, co daje \u015brednio 5% podwy\u017cki w stosunku do wynagrodzenia ze stycznia 2000 roku; wynagrodzenie podstawowe nie mo\u017ce przy tym przekroczy\u0107 g\u00f3rnego pu\u0142apu na danym stanowisku wed\u0142ug aktualnego taryfikatora,<\/li>\n
                                    2. J.M. Rektor Politechniki Krakowskiej przeznacza dodatkowo 1,7% kwoty zwi\u0119kszenia bud\u017cetu z tytu\u0142u podwy\u017cki wynagrodze\u0144 na wyr\u00f3wnanie do poziomu dolnej stawki wide\u0142ek taryfikatora dla tych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rych wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatki funkcyjne po podwy\u017cce <\/span>5%, tego poziomu nie osi\u0105gn\u0119\u0142y.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n
                                        \n
                                      1. Okre\u015blenie wysoko\u015bci kwot podwy\u017cki nast\u0105pi w oparciu o wysoko\u015b\u0107 wynagrodze\u0144 osobowych z 1 stycznia 2000 roku.<\/li>\n
                                      2. Pracownikom p\u0142atnym z um\u00f3w pracodawca ma zapewni\u0107 podwy\u017ck\u0119 w wysoko\u015bci 5%ze \u015brodk\u00f3w umownych.<\/li>\n
                                      3. W zwi\u0105zku z tym, \u017ce podwy\u017cka p\u0142ac jest obligatoryjna organizacje zwi\u0105zkowe odst\u0119puj\u0105 od sprawdzania zgodno\u015bci tych podwy\u017cek z zawartym Porozumieniem.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n
                                          \n
                                        1. Ustalono, \u017ce podwy\u017cka b\u0119dzie wyp\u0142acona do ko\u0144ca maja 2000 roku.<\/li>\n<\/ol>\n

                                           <\/h4>\n

                                          Krak\u00f3w  29.10.2001<\/p>\n

                                          POROZUMIENIE SZCZEG\u00d3\u0141OWE POMI\u0118DZY<\/strong><\/span><\/h3>\n

                                          J.M. REKTOREM POLITECHNIKI KRAKOWSKIEJ<\/strong><\/span><\/h3>\n

                                           A KOMISJ\u0104 ZAK\u0141ADOW\u0104 NSZZ „SOLIDARNO\u015a\u0106” PK<\/strong><\/span><\/h3>\n

                                           I RAD\u0104 UCZELNIAN\u0104  ZNP PK<\/strong><\/span><\/h3>\n

                                          W SPRAWIE PODWY\u017bKI P\u0141AC OD 1 WRZE\u015aNIA 2001 ROKU<\/strong><\/span><\/h3>\n
                                            \n
                                          1. Przyznana Politechnice Krakowskiej przez MEN kwota zwi\u0119kszenia bud\u017cetu z tytu\u0142u podwy\u017cki wynagrodze\u0144 od 1 wrze\u015bnia 2001 r. wynosi 1.959,2 tys. z\u0142. W\/w kwota jest finansowana przez MEN w 96,1%, tzn. w kwocie 1.880,83 tys.z\u0142.<\/strong><\/li>\n
                                          2. Uzgodniono, \u017ce finansowanie podwy\u017cki p\u0142ac od 1 wrze\u015bnia 2001 roku wyniesie 1.959,2 tys. z\u0142.<\/strong><\/li>\n
                                          3. Uzgodniono, \u017ce w celu zapewnienia 100% finansowania podwy\u017cki rezygnuje si\u0119 w b.r. z odpis\u00f3w na Zak\u0142adowy Fundusz \u015awiadcze\u0144 Socjalnych od kwoty, przekazanej przez MEN na podwy\u017cki od 1 wrze\u015bnia 2001 roku.<\/strong><\/li>\n
                                          4. Zgodnie z ustaw\u0105 z dnia 20 lipca 2001 r. (Dz.U. nr 85, poz. 925, z 17 sierpnia 2001 r.) wprowadza si\u0119 nast\u0119puj\u0105ce grupy stanowisk:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                                              \n
                                            • profesor\u00f3w<\/li>\n
                                            • docent\u00f3w, adiunkt\u00f3w i starszych wyk\u0142adowc\u00f3w<\/li>\n
                                            • asystent\u00f3w, wyk\u0142adowc\u00f3w, lektor\u00f3w i instruktor\u00f3w<\/li>\n
                                            • pracownik\u00f3w nie b\u0119d\u0105cych nauczycielami akademickimi<\/li>\n<\/ul>\n
                                                \n
                                              1. Uzgodniono, \u017ce podwy\u017cki s\u0105 kwotowe.<\/strong><\/li>\n
                                              2. Uzgodniono nast\u0119puj\u0105ce kwoty podwy\u017cek wynagrodzenia zasadniczego w poszczeg\u00f3lnych grupach stanowisk:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                                                  \n
                                                • profesor\u00f3w                                                                                         388 z\u0142.<\/li>\n
                                                • docent\u00f3w, adiunkt\u00f3w i starszych wyk\u0142adowc\u00f3w                          388 z\u0142.<\/li>\n
                                                • asystent\u00f3w, wyk\u0142adowc\u00f3w, lektor\u00f3w i instruktor\u00f3w                      70 z\u0142.<\/li>\n
                                                • pracownik\u00f3w nie b\u0119d\u0105cych nauczycielami akademickimi             60 z\u0142.<\/li>\n<\/ul>\n
                                                    \n
                                                  1. W  grupach: profesor\u00f3w oraz docent\u00f3w, adiunkt\u00f3w i starszych wyk\u0142adowc\u00f3w ca\u0142o\u015b\u0107 kwoty przeznaczonej na podwy\u017cki zostanie przekazana na wydzia\u0142y w celu dokonania podwy\u017cek w nast\u0119puj\u0105cej proporcji:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                                                      \n
                                                    • 70% – kwota podwy\u017cki obligatoryjnej<\/li>\n
                                                    • 30% – kwota podwy\u017cki uznaniowej<\/li>\n<\/ul>\n
                                                        \n
                                                      1. W przypadku r\u00f3\u017cnicowania uznaniowej cz\u0119\u015bci podwy\u017cki pomi\u0119dzy jednostkami organizacyjnymi wydzia\u0142\u00f3w ( i ich odpowiednikami w przypadku jednostek nie b\u0119d\u0105cych wydzia\u0142ami) konieczne jest, aby ich podstaw\u0105 by\u0142y odpowiednie kryteria, zaakceptowane w formie uchwa\u0142 rad wydzia\u0142\u00f3w.<\/strong><\/li>\n
                                                      2. W  grupach: asystent\u00f3w, wyk\u0142adowc\u00f3w, lektor\u00f3w i instruktor\u00f3w oraz pracownik\u00f3w nie b\u0119d\u0105cych nauczycielami akademickimi podwy\u017cka jest obligatoryjna.<\/strong><\/li>\n
                                                      3. Pracownicy wynagradzani wg stawki godzinowej uzyskuj\u0105 obligatoryjn\u0105 podwy\u017ck\u0119 p\u0142acy zasadniczej w wysoko\u015bci:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                                                          \n
                                                        • przy 178 godz. pracy w miesi\u0105cu: 34 gr.\/godz.<\/li>\n
                                                        • przy 156 godz. pracy w miesi\u0105cu: 38 gr.\/godz.<\/li>\n<\/ul>\n
                                                            \n
                                                          1. Dla pracownik\u00f3w zatrudnionych w ramach um\u00f3w podwy\u017cka musi by\u0107 zagwarantowana w umowie zgodnie z przyj\u0119tymi w porozumieniu zasadami.<\/strong><\/li>\n
                                                          2. Zasady zawarte w porozumieniu dotycz\u0105 pracownik\u00f3w zatrudnionych w Politechnice Krakowskiej wg stanu na dzie\u0144 31.08.2001 r.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                                                            Dla pracownik\u00f3w zatrudnionych po 31.08.2001 r. zostanie naliczona tylko podwy\u017cka obligatoryjna.<\/h4>\n
                                                              \n
                                                            1. Zgodnie z rozporz\u0105dzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 wrze\u015bnia 2001 r. (Dz. U. z 2001r. Nr 107, poz. 1182) dodatk\u00f3w funkcyjnych nie podwy\u017csza si\u0119.<\/li>\n
                                                            2. Stawki wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe zostan\u0105 skorygowane w p\u00f3\u017aniejszym terminie.<\/li>\n
                                                            3. Warunkiem skierowania przez J.M. Rektora podwy\u017cek danej jednostki do realizacji jest uzyskanie opinii zak\u0142adowych organizacji zwi\u0105zkowych, dotycz\u0105cych zgodno\u015bci tych podwy\u017cek z zawartym Porozumieniem.<\/li>\n
                                                            4. Ustalono, \u017ce podwy\u017cka b\u0119dzie wyp\u0142acona po otrzymaniu z MEN faktycznych \u015brodk\u00f3w,     zgodnie z wymienionym w pkt. 1 przyznanym zwi\u0119kszeniem bud\u017cetu na rok bie\u017c\u0105cy.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                              Krak\u00f3w, 2003-09-05<\/p>\n

                                                              POROZUMIENIE SZCZEG\u00d3\u0141OWE POMI\u0118DZY<\/strong><\/span><\/h3>\n

                                                              REKTOREM POLITECHNIKI KRAKOWSKIEJ<\/strong><\/span><\/h3>\n

                                                              A KOMISJ\u0104 ZAK\u0141ADOW\u0104 NSZZ \u201eSOLIDARNO\u015a\u0106” PK<\/strong><\/span><\/h3>\n

                                                              I RAD\u0104 UCZELNIAN\u0104 ZNP PK <\/strong>W SPRAWIE PODWY\u017bKI WYNAGRODZE\u0143 OD l WRZE\u015aNIA 2003 ROKU<\/strong><\/span><\/h3>\n
                                                                \n
                                                              1. Przyznane Politechnice Krakowskiej  przez MENiS uzupe\u0142nienie planu wynagrodze\u0144 <\/strong>osobowych z tytu\u0142u podwy\u017cki wynagrodze\u0144 od l wrze\u015bnia 2003 r. wynosi 4.058,8 tys. z\u0142.<\/strong>Uzupe\u0142nienie to sfinansowane jest przez MENiS dotacj\u0105 bud\u017cetow\u0105 na poziomie 96,1 %.<\/strong><\/li>\n
                                                              2. W Politechnice Krakowskiej na podwy\u017cki p\u0142ac od l wrze\u015bnia 2003 r. przeznaczona <\/strong>zostaje kwota 4.058,8 tys. z\u0142.<\/strong><\/li>\n
                                                              3. W celu zapewnienia sfinansowania w 100 % przyznanego przez MENiS zwi\u0119kszenia <\/strong>planu wynagrodze\u0144 z tytu\u0142u podwy\u017cki od l wrze\u015bnia 2003 r. rezygnuje si\u0119 w bie\u017c\u0105cym <\/strong>roku z odpisu od przyznanej kwoty na Zak\u0142adowy Fundusz \u015awiadcze\u0144 Socjalnych.<\/strong><\/li>\n
                                                              4. Zgodnie z art.117a, ust.l, pkt.l, ppkt. b ustawy z dnia 12 wrze\u015bnia 1990 r. o szkolnictwie wy\u017cszym   (Dz.U.nr   65   poz.385   wraz   z   p\u00f3\u017aniejszymi   zmianami)   wprowadza   si\u0119 nast\u0119puj\u0105ce grupy stanowisk:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                                                                  \n
                                                                • profesor\u00f3w,<\/li>\n
                                                                • docent\u00f3w, adiunkt\u00f3w i starszych wyk\u0142adowc\u00f3w,<\/li>\n
                                                                • asystent\u00f3w, wyk\u0142adowc\u00f3w, lektor\u00f3w i instruktor\u00f3w,<\/li>\n
                                                                • pracownik\u00f3w nieb\u0119d\u0105cych nauczycielami akademickimi.<\/li>\n<\/ul>\n
                                                                    \n
                                                                  1. Podwy\u017cki wynagrodzenia zasadniczego s\u0105 kwotowe.<\/strong><\/li>\n
                                                                  2. Przyj\u0119to   nast\u0119puj\u0105ce   kwoty   podwy\u017cek   wynagrodzenia   zasadniczego   na    l    etat <\/strong>w poszczeg\u00f3lnych grupach stanowisk:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                                                                      \n
                                                                    • profesor\u00f3w-                                                                            711 z\u0142,<\/li>\n
                                                                    • docent\u00f3w, adiunkt\u00f3w i starszych wyk\u0142adowc\u00f3w-                  668 z\u0142,<\/li>\n
                                                                    • asystent\u00f3w, wyk\u0142adowc\u00f3w, lektor\u00f3w i instruktor\u00f3w-            214 z\u0142,<\/li>\n
                                                                    • pracownik\u00f3w nieb\u0119d\u0105cych nauczycielami akademickimi-    177 z\u0142.<\/li>\n<\/ul>\n
                                                                        \n
                                                                      1. \n

                                                                        W grupach profesor\u00f3w oraz docent\u00f3w, adiunkt\u00f3w i starszych wyk\u0142adowc\u00f3w:<\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n
                                                                          \n
                                                                        • 70 % podanej  wy\u017cej  kwoty zostanie naliczone przez Kwestur\u0119 jako podwy\u017cka<\/li>\n
                                                                        • obligatoryjna w zaokr\u0105gleniu do pe\u0142nych z\u0142otych na pe\u0142nym etacie,<\/li>\n
                                                                        • 30  %  tej  kwoty zostanie  przekazane  na wydzia\u0142y  celem  dokonania podwy\u017cek<\/li>\n
                                                                        • uznaniowych.<\/li>\n<\/ul>\n
                                                                            \n
                                                                          1. W grupach:  asystent\u00f3w,  wyk\u0142adowc\u00f3w,  lektor\u00f3w i  instruktor\u00f3w oraz pracownik\u00f3w <\/strong>nieb\u0119d\u0105cych nauczycielami akademickimi:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                                                                              \n
                                                                            • 80 % podanej  wy\u017cej  kwoty zostanie naliczone przez Kwestur\u0119 jako podwy\u017cka<\/li>\n
                                                                            • obligatoryjna w zaokr\u0105gleniu do pe\u0142nych z\u0142otych na pe\u0142nym etacie a dla pracownik\u00f3w<\/li>\n
                                                                            • wynagradzanych godzinowo do drugiego miejsca po przecinku,<\/li>\n
                                                                            • 20 % tej kwoty zostanie przekazane na wydzia\u0142y i do pion\u00f3w administracji celem<\/li>\n
                                                                            • dokonania podwy\u017cek uznaniowych.<\/li>\n<\/ul>\n
                                                                                \n
                                                                              1. Pracownicy wynagradzani wg stawki godzinowej uzyskuj\u0105 podwy\u017ck\u0119 p\u0142acy zasadniczej <\/strong>w wysoko\u015bci   1,04 z\u0142\/godz.  naliczon\u0105 wed\u0142ug takich  samych zasad jak pracownicy <\/strong>nieb\u0119d\u0105cy nauczycielami akademickimi wymienieni w pkt. 8 niniejszego Porozumienia.<\/strong><\/li>\n
                                                                              2. Dla pracownik\u00f3w zatrudnionych w ramach um\u00f3w podwy\u017cka mo\u017ce by\u0107 przyznana zgodnie <\/strong>z przyj\u0119tymi w porozumieniu zasadami,  pod warunkiem zapewnienia odpowiednich <\/strong>\u015brodk\u00f3w finansowych w umowie.<\/strong><\/li>\n
                                                                              3. Zasady okre\u015blone w porozumieniu dotycz\u0105 pracownik\u00f3w zatrudnionych w Politechnice <\/strong>Krakowskiej wg stanu na dzie\u0144 l wrze\u015bnia 2003 r.<\/strong><\/li>\n
                                                                              4. Zgodnie   z   rozporz\u0105dzeniem   MENiS   z   dnia    l    sierpnia   2003   r.   zmieniaj\u0105cym <\/strong>rozporz\u0105dzenie w sprawie warunk\u00f3w wynagradzania za prac\u0119 i przyznawania innych <\/strong>\u015bwiadcze\u0144 zwi\u0105zanych z prac\u0105 dla pracownik\u00f3w uczelni pa\u0144stwowych (Dz.U.nr 141,<\/strong>p\u00f3z. 1364) dodatki funkcyjne podwy\u017csza si\u0119 o 10 %.<\/strong><\/li>\n
                                                                              5. Wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek funkcyjny po podwy\u017cce nie mo\u017ce przekracza\u0107 <\/strong>maksymalnej stawki okre\u015blonej w obowi\u0105zuj\u0105cej tabeli stawek wynagrodzenia i dodatk\u00f3w <\/strong>funkcyjnych  dla  danego   stanowiska.   Niewykorzystane  z  tego  tytu\u0142u  na  podwy\u017ck\u0119 <\/strong>obligatoryjn\u0105 \u015brodki finansowe powi\u0119kszaj\u0105 \u015brodki przeznaczone na cz\u0119\u015b\u0107 uznaniow\u0105 <\/strong>w danej grupie pracownik\u00f3w.<\/strong><\/li>\n
                                                                              6. Stawki wynagrodzenia za prac\u0119 w godzinach ponadwymiarowych na studiach dziennych <\/strong>w roku akademickim 2003\/2004, uchwalone przez Senat Akademicki PK 4 lipca 2003 r.<\/strong>i wprowadzone pismem ok\u00f3lnym nr 21 Rektora PK z dnia 8 lipca 2003 r., zgodnie <\/strong>z rozporz\u0105dzeniem wymienionym w pkt. 12 ulegaj\u0105 zmianie i wynosz\u0105:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                                                                                  \n
                                                                                • profesor z tytu\u0142em naukowym-                                    48,00 z\u0142,<\/li>\n
                                                                                • profesor nadzwyczajny bez tytu\u0142u, docent, dr hab.-    40,50 z\u0142,<\/li>\n
                                                                                • adiunkt ze stopniem dr, starszy wyk\u0142adowca-             38,70 z\u0142,<\/li>\n
                                                                                • asystent, wyk\u0142adowca, lektor, instruktor-                    27,00 z\u0142.<\/li>\n<\/ul>\n
                                                                                    \n
                                                                                  1. Warunkiem skierowania przez Rektora cz\u0119\u015bci uznaniowej podwy\u017cek danej jednostki do <\/strong>realizacji jest uzyskanie opinii zak\u0142adowych organizacji zwi\u0105zkowych,  dotycz\u0105cych<\/strong>zgodno\u015bci tych podwy\u017cek z zawartym porozumieniem.<\/strong><\/li>\n
                                                                                  2. Podwy\u017cka w cz\u0119\u015bci obligatoryjnej wyp\u0142acona zostanie we wrze\u015bniu dla wszystkich grup <\/strong>pracownik\u00f3w, zar\u00f3wno p\u0142atnych z g\u00f3ry jak i z do\u0142u.<\/strong><\/li>\n
                                                                                  3. Wyp\u0142ata podwy\u017cki w cz\u0119\u015bci uznaniowej nast\u0105pi dla wszystkich grup pracownik\u00f3w <\/strong>najp\u00f3\u017aniej do l listopada br.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                    Krak\u00f3w, 2003-10-14<\/p>\n

                                                                                    ANEKS DO POROZUMIENIA SZCZEG\u00d3\u0141OWEGO POMI\u0118DZY<\/strong><\/span><\/h3>\n

                                                                                    REKTOREM POLITECHNIKI KRAKOWSKIEJ <\/strong><\/span>A KOMISJ\u0104 ZAK\u0141ADOW\u0104 NSZZ \u201eSOLIDARNO\u015a\u0106” PK <\/strong><\/span>I RAD\u0104 UCZELNIAN\u0104 ZNP PK<\/strong><\/span><\/h3>\n

                                                                                    W SPRAWIE PODWY\u017bKI WYNAGRODZE\u0143 OD l WRZE\u015aNIA 2003 ROKU<\/strong><\/span><\/h3>\n

                                                                                    Je\u015bli w trakcie dokonywania podwy\u017cek w danej grupie nauczycieli akademickich pozostan\u0105 niewykorzystane \u015brodki w zwi\u0105zku z ograniczeniem wysoko\u015bci wynagrodze\u0144 wide\u0142kami taryfikatora, mog\u0105 one by\u0107 przesuni\u0119te do grupy ni\u017cej zarabiaj\u0105cych.<\/h4>\n

                                                                                     <\/p>\n

                                                                                    \"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                                                                    POROZUMIENIE OG\u00d3LNE POMI\u0118DZY J.M. REKTOREM PK A KOMISJ\u0104 ZAK\u0141ADOW\u0104 NSZZ 'SOLIDARNO\u015a\u0106’ PK I RAD\u0104 UCZELNIAN\u0104 ZNP …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_mc_calendar":[],"footnotes":""},"class_list":["post-171","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/solidarnosc.pk.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/171","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/solidarnosc.pk.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/solidarnosc.pk.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnosc.pk.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnosc.pk.edu.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=171"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/solidarnosc.pk.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/171\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1512,"href":"https:\/\/solidarnosc.pk.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/171\/revisions\/1512"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/solidarnosc.pk.edu.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}